Jornal dos Agentes de Saúde: ACS e ACE

Prefeitura aprova lei que pagará aos ACS e ACE Mais de R$2000,00 de salario base e outros beneficios

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  • Embora o Piso Nacional dos ACS e ACE nunca tenha sido reajustado desde a sua criação pela  LEI Nº 12.994 – que Instituiu o Piso Nacional dos ACS e ACE no ano de 2014, algumas prefeituras reajustam o salário dessas categorias junto com os demais servidores.
    Outras, além de reajustar o salário, ainda implantaram o plano de cargos e salários com o valor inicial acima do Piso Nacional
    De acordo com uma postagem feita na rede social Facebook por Mara Rubia, a prefeitura de Santo Antônio do Paraiso – PR, Garantiu em Lei o Plano de Carreira dos ACS e ACE com um salário inicial acima do Piso Nacional e podendo chegar a mais de R$2.000,00 (dois mil reais) o salário base dependendo da escolaridade e do tempo de serviço dos profissionais.
    A prefeitura garantiu também o reajuste de 11,68%, mais 1% sobre o vencimento por cada ano de trabalho prestado.
    Tudo isso e ainda um vale alimentação de R$150,00 (cento e cinquenta reais), Insalubridade e PMAQ.
    Veja abaixo o texto postado no facebook dando essas notícias maravilhosas a esses profissionais:

    Hj foi uma data comemorativa aos ACS e ACE de Santo Antonio do Paraíso/PR, conquistamos novo Plano de Carreira com salario inicial acima do piso podendo o vencimento básico chegar a mais de R$2,000 dependendo do grau de escolaridade e do tempo de serviço, mais 11,68% de reajuste, mais 1% sobre o vencimento por cada ano de trabalho prestado como acs ou ace, vale alimentação R$150,00, insalubridade calculado sobre o vencimento e pmaq a todos. Td garantido em lei agora e só esperar q se cumpra td!!!!

    Obrigados aos membros deste grupo q me incentivou e fez com que eu cativasse outras amigas a lutar e conseguir td isso em 2 semanas…

    Prefeitura aprova lei que pagará aos ACS e ACE Mais de R$2000,00 de salario base e outros beneficios

    Espalhe o máximo que puder, a notícia para que chegue aos gestores e quem sabe eles não se mobilizam também para uma melhor valorização de seus funcionários.  (não custa nada tentar)

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